Penghargaan dan Hukuman dalam Organisasi Perusahaan

Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi kepada suatu prestasi tertentu yang diberikan baik oleh perorangan ataupun suatu lembaga. Penghargaan biasanya diberikan dalam bentuk medali, piala, gelar, sertifikat, plaket atau pita. Suatu penghargaan kadang-kadang disertai dengan pemberian hadiah berupa uang seperti hadiah nobel untuk kontribusi terhadap masyarakat, dan hadiah pulitzer untuk penghargaan bidang literatur. Dalam organisasi ada istilah insentif,Insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk material atau non material yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi perusahaan kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mencapai tujuan-tujuan perusahaan atau organisasi.

Hukuman adalah suatu konsekuensi yang tidak menyenangkan terhadap suatu respons perilaku tertentu dengan tujuan untuk memperlemah perilaku tersebut dan mengurangi frekuensi perilaku yang berikutnya.

Jenis-jenis Imbalan

Jenis imbalan menurut Gitosudarmo (1997:227) Ada 2 yaitu imbalan intrinsik  dan imbalan ekstrinsik.

• Imbalan intrinsic adalah imbalan yang berkaitan dengan  pekerjaan itu sendiri. Imbalan  intrinsik meliputi penyelesaian, pencapaian prestasi, otonomi, dan pertumbuhan  pribadi. Imbalan intrinsik ini penting bagi  para manajer karena imbalan ini merupakan kunci untuk membuka kekuatan motivasi  seseorang sebab motivasi merupakan pekerjaan dari diri sendiri dan merupakan  kemauan dari pribadi itu sendiri (Gibson, Ivancevich, dan Donnelly, 1985).
• Imbalan ekstrinsik adalah imbalan yang tidak  berkaitan dengan pekerjaan tetapi berasal dari pekerjaan. Imbalan ekstrinsik  ini  merupakan ‘pemuas’ yang datang  dari  lingkungan luar dimana kita kerja atau tinggal. Imbalan ekstrinsik meliputi imbalan  finansial, jaminan sosial, pembagian keuntungan, pengakuan, promosi, supervisi,  persahabatan,  dan  perbedaan kompensasi (Anonimous, 2002).

Jenis-jenis Hukuman

Hukuman didefinisikan sebagai sesuatu yang membuat suatu perilaku berkurang frekuensinya. Ada dua jenis hukuman, yaitu :

• Hukuman positif merupakan jenis hukuman yang memberikan sesuatu yang tidak menyenangkan. Contohnya adalah memberikan sengatan listrik pada tikus jika memasuki atau

KONFLIK ORGANISASI

Seiring berjalannya waktu, di dalam organisasi kerap terjadi konflik. Baik konflik internal maupun konflik eksternal antar organisasi. Konflik yang terjadi karena permasalahan yang sangat remeh temeh. Namun justru dengan hal yang remeh temeh itulah sebuah organisasi dapat bertahan lama atau tidak. Mekanisme ataupun manajemen konflik yang diambil pun sangat menentukan posisi organisasi sebagai lembaga yang menjadi payungnya. Kebijakan-kebijakan dan metode komunikasi yang diambil sangat mempengaruhi keberlangsungan sebuah organisasi dalam mempertahankan anggota dan segenap komponen di dalamnya.

Konflik dalam organisasi sering dilihat sebagai sesuatu yang negatif, termasuk oleh pemimpin organisasi. Karenanya, penanganan yang dilakukanpun cenderung diarahkan kepada peredaman konflik. Dalam realita, konflik merupakan sesuatu yang sulit dihindarkan karena berkaitan erat proses interaksi manusia. Karenanya, yang dibutuhkan bukan meredam konflik, tapi bagaimana menanganinya sehingga bisa membawa dampak konstruktif bagi organisasi.

Apabila sistem komunikasi dan informasi tidak menemui sasarannya, timbullah salah paham atau orang tidak saling mengerti. Selanjutnya hal ini akan menjadi salah satu sebab timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi.

Pada hakekatnya konflik merupakan suatu pertarungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama lain dalam organisasi. Atau dengan kata lain, konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak. Pertentangan kepentingan ini berbeda dalam intensitasnya tergantung pada sarana yang dipakai. Masing-masing ingin membela nilai-nilai yang telah mereka anggap benar, dan memaksa pihak lain untuk mengakui nilai-nilai tersebut baik secara halus maupun keras.

ORGANISASI PERUSAHAAN

Assalamualaikum wr.wb.. Salam sejahtera untuk kita semua. Pada kesempatan kali ini saya ingin mengulas tentang Organisasi Perusahaan. Apa yang dimaksud dengan Organisasi Perusahaan, tujuan dan arti penting dari terbentuknya Organisasi perusahaan, bentuk dari Organisasi Perusahaan, dsb.

Sebelum saya menjelaskan lebih dalam tentang Organisasi Perusahaan, terlebih dahulu saya akan menjelaskan definisi dari Organisasi atau bisa dibilang, apasi Organisasi itu?

             Organisasi dapat diartikan sebagai cara dimana kegiatan orang dikoordinasikan untuk mencapai suatu tujuan yang sama. Organisasi pada umumnya dikembangkan sebagai instrumen bagi pencapaian tujuan-tujuan dan cendrung muncul dalam situasi dimana orang-orang menyadari manfaat organisasi sebagai suatu jalan terbaik pelaksanaan kegiatan kolektif. Ernes Dale mendefinisikan organisasi sebagi suatu prose’s perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan-hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kelompok kerja. Jadi organisasi juga merupakan kumpulan dari peranan, hubungan dan tanggung jawab yang jelas dan tetap, paling tidak dalam jangka waktu pendek. Cyril Soffer memberikan definisi organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dimana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan diantara pemegang peranan dan kemudian digabung kedalam beberapa bentuk hasil (organisasi sebagai bentuk peranan).

Nah, setelah kita mengetahui definisi tersendiri dari Organisasi barulah kita akan mencari tahu definisi dari Organisasi Perusahaan.

2014 PRESIDENTIAL ELECTION CANDIDATES

          Hi guys, soon to be held elections in Indonesia President and Vice President. General Election falls on July 9, 2014. At this year will be the Presidential Candidate is Mr. Jokowidodo, Mr. Abu Rizal Bakrie, and Mr Prabowo. Well, who would you want to choose? Emm ...

         Now, let's negotiate together. Admittedly, I am not a political expert. I did not lecture difakultas polotik. And I rarely follow the news polotik in televesi. Well, because this task, so what can we do, I would not want to have to discuss this issue.

         If I was asked to choose among presidential candidates, my choice would probably fall on Mr Prabowo. Why? Because judging from the view of my political views are minimal, and if I look from reliable sources (google, my dad and my friends), Mr. Prabowo is wise, assertive and have the vision and mission of the pro-people. One of the vision-mission is the welfare of the state of the economy being Crisis Society.

          Well, maybe it's just that I can say, for fear of talking to do with it that would cause misunderstanding for the readers of my blog account. Once again, I am not a political expert, not a political observer and student nor faculty politics. If there are words that are less well understood and beg forgiveness. Thanks ~

All about me

Hello guys.. I’m Fitri Alviyanti, now i’m a student at Gunadarma University of Information System. I want tell you something about my self why i choose Gunadarma University. Gunadarma University is one of the best universities in Indonesia. Gunadarma University ranks fifth after Padjadjaran University in the category of Best Universities in Indonesia. And Gunadarma University is a private university ranked first in Indonesia. That’s the reason why i prefer Gunadarma University than the other priate University.

After I chose the Gunadarma University then the next step is to choose a faculty which I would choose, and my choice fell on one of favorite faculty at the University Gunadarma, that Information Systems. I chose Information Systems because i aspire to be a reliable programmer.

InsyaAllah if Allah permits, I should be able to pass in a short time, that is 3.5 years and got a degree S1. And how can I make my target of 3.5 years can pass and get a degree S1, which is the seriously study, understand each lesson being taught, active in the lecture and should increase the value of each semester. And don’t forget to always pray to Allah SWT. Because every efforts does not involve him, your efforts will be in vain.

That’s the reason why I chose the University Gunadarma? Want so what? When will I pass? and how do I pass. So how about you guys?